Mediation

Ihr Thema:

Unstimmigkeiten in Bürogemeinschaften, Auseinandersetzungen und Missverständnisse in Teams, Uneinigkeiten bei Geschäftspartnern oder Spannungen zwischen Abteilungen

Unser Angebot:

Laut Mediationsgesetz ist Mediation ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben. Als zertifizierte Mediatorin begleite ich die Konfliktparteien vertrauensvoll und empathisch in den gemeinsamen Treffen durch den Konflikt bis zur Lösung.

Ihr Nutzen:

  • Der Konflikt wird von denen bearbeitet und gelöst, die an dem Konflikt beteiligt sind. Alle werden zufriedener und bekommen das Gefühl, etwas zu bewirken.
  • Die Konfliktlösungen sind nachhaltig, da sie gemeinsam erarbeitet wurden. Alle können sich mit den Ergebnissen identifizieren, da die eigenen Bedürfnisse und Erwartungen eingeflossen sind. Es werden keine Lösungen übergestülpt, so gibt es keine Verlierer, sondern nur Gewinner.
  • Das gemeinsame Suchen nach Lösungen stärkt den Zusammenhalt.
  • Die Lösungen, welche gemeinsam entwickelt werden, sind oft unerwartet und anders, als gedacht.
  • Im Unternehmen: Als Führungskraft geben Sie die Verantwortung zur Konfliktlösung zurück an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche miteinander einen Konflikt haben. Dies stärkt einerseits das Verantwortungsgefühl der Mitarbeiter/innen und außerdem haben Sie als Führungskraft Kapazitäten frei für andere Aufgaben.
  • Die Identifikation mit dem Unternehmen wird gestärkt und dient der Mitarbeiterbindung.
  • Konflikte werden nicht mehr als Bedrohlich erlebt, sondern als eine Chance, eine unbefriedigende Situation zu ändern.


Ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an!

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