Outplacement

Outplacement

Ihr Thema:

Sie müssen sich von einem/ mehreren Mitarbeitern trennen?

Unser Angebot:

Einzeloutplacement: für einzelne Mitarbeiter, von denen Sie sich trennen müssen

Gruppenoutplacement: für größere Gruppen/ Abteilungen, von denen Sie sich trennen müssen

Ihr Nutzen:

Unternehmen:

  • Bewahren des guten Betriebsklimas
  • Unterstützt zügige und einvernehmliche Trennung von Mitarbeitern
  • Arbeitgeber – Image bleibt nach außen und innen positiv
  • Die verbleibenden Mitarbeiter/innen sehen Ihre Fairness
  • Der/die Betroffene werden kompetent auf einen neuen Arbeitsplatz vorbereitet

 

 

Gleichzeitig bietet es Ihre/m Mitarbeiter/in folgende Vorteile:

  • Sicherheit auf dem Weg in die neue Position
  • Hilfe bei einer auf Kenntnisse, Persönlichkeit und Bedürfnisse abgestimmten Bewerbungsstrategie
  • Unterstützung bei allen aufkommenden Fragen und Themen während der Neuorientierung
  • Vorteile gegenüber Mitbewerbern durch aktuelle Bewerbungstechniken
  • Halt, Begleitung und Selbstvertrauen durch individuelle Betreuung und einen Ansprechpartner, der die Mitarbeiter/in bei der emotionalen Bewältigung der Neuorientierung und/oder Trennungssituation sowie bei der Identifizierung und Umsetzung neuer beruflicher Perspektiven und Ziele unterstützt und berät.

Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Outplacement und unterstützen Sie gerne dabei, auch für Ihr Unternehmen gute Lösungen zu entwickeln und durchzuführen.

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